책 제목: 흠결 없는 파편들의 사회: 한국 2060 여성들의 일 경험과 모험
김선주의 '흠결 없는 파편들의 사회: 한국 2060 여성들의 일 경험과 모험'은 2060년대 한국 여성들의 일 경험과 모험을 담은 책이다. 저자는 2060년대 한국 여성들의 일 경험을 조사하고, 그들의 이야기를 통해 여성들이 직면한 문제와 과제를 분석한다. 또한 저자는 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 그리며, 그들의 성공 사례를 소개한다.
김선주는 서론에서 2060년대 한국 여성들의 일 경험과 모험에 대한 연구 목적과 방법을 설명한다. 저자는 이 책을 통해 여성들이 직면한 문제와 과제를 분석하고, 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 그리며, 그들의 성공 사례를 소개하고자 한다고 말한다.
1장에서 저자는 2060년대 한국 여성들의 일 경험에 대해 설명한다. 저자는 여성들이 다양한 직종에서 일하고 있지만, 여전히 남성보다 불리한 처지에 있다고 주장한다. 여성들은 남성보다 임금이 낮고, 승진 기회가 적으며, 직장에서 차별을 받을 가능성이 더 높다.
2장에서 저자는 여성들이 직면한 문제와 과제에 대해 설명한다. 저자는 여성들이 일과 가족을 돌보는 데 어려움을 겪고 있으며, 성차별과 젠더 격차에 시달리고 있다고 주장한다. 또한 저자는 여성들이 유리천장을 깨고 리더십 역할을 하기 위해 노력하고 있지만, 여전히 많은 어려움에 직면해 있다고 말한다.
3장에서 저자는 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 그린다. 저자는 여성들이 다양한 방법으로 일과 가족을 돌보며, 자신의 삶을 살아가고 있다고 말한다. 또한 저자는 여성들이 서로를 지원하고, 네트워크를 형성하며, 사회 변화를 위해 노력하고 있다고 말한다.
4장에서 저자는 여성들의 성공 사례를 소개한다. 저자는 다양한 분야에서 성공한 여성들의 이야기를 통해 여성들이 꿈을 이룰 수 있음을 보여준다. 또한 저자는 여성들이 사회에서 리더십 역할을 하며, 변화를 만들어 나갈 수 있음을 보여준다.
김선주는 결론에서 2060년대 한국 여성들의 일 경험과 모험이 사회 변화를 가져올 것이라고 주장한다. 저자는 여성들이 직면한 문제와 과제를 극복하고, 일과 삶의 균형을 이루며, 사회에서 리더십 역할을 함으로써 사회를 더 나은 곳으로 만들어 나갈 것이라고 말한다.
독후감
'흠결 없는 파편들의 사회: 한국 2060 여성들의 일 경험과 모험'은 2060년대 한국 여성들의 일 경험과 모험을 담은 책이다. 저자는 2060년대 한국 여성들의 일 경험을 조사하고, 그들의 이야기를 통해 여성들이 직면한 문제와 과제를 분석한다. 또한 저자는 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 그리며, 그들의 성공 사례를 소개한다.
이 책은 여성들이 직면한 문제와 과제를 이해하고, 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 배우기 위해 좋은 책이다. 또한 이 책은 여성들이 사회에서 리더십 역할을 하고, 변화를 만들어 나갈 수 있음을 보여준다.
이 책을 읽고 나서 나는 여성들이 직면한 문제와 과제를 인식하게 되었고, 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습에 감동을 받았다. 또한 나는 여성들이 사회에서 리더십 역할을 하고, 변화를 만들어 나갈 수 있음을 깨달았다.
나는 이 책을 모든 여성에게 추천한다. 이 책은 여성들이 직면한 문제와 과제를 이해하고, 여성들이 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 모습을 배우며, 여성들이 사회에서 리더십 역할을 하고, 변화를 만들어 나갈 수 있음을 깨닫는 데 도움이 될 것이다.
김현미 작가의 <흠결 없는 파편들의 사회>는 한국 사회에서 일하는 여성들의 삶을 다양한 관점에서 조명한 책이다. 저자는 아들보다 딸이 선호되는 시대적 배경부터 시작해 학창 시절과 취업준비 시기를 거쳐 일터에 나간 다양한 연령대 여성의 삶을 따라간다. 이 과정에서 다수의 남성과 적지 않은 여성조차 믿고 있는 '2023년 한국의 일터에는 성차별이 없다'는 명제가 철저히 무너진다.
책은 크게 세 부분으로 구성되어 있다. 첫 번째 부분에서는 한국 사회의 성차별적 구조를 짚어본다. 저자는 아들을 선호하는 사회 분위기, 여성의 가사노동에 대한 무급 노동, 남성 중심의 조직 문화 등이 여성의 사회 진출을 가로막는 요인이라고 지적한다.
두 번째 부분에서는 여성들이 일터에서 겪는 차별과 어려움을 구체적으로 살펴본다. 저자는 여성들은 일터에서 유능하지만 무해해야 하고, 겸손하지만 나대지 말아야 하고, 친절하지만 이성적 호감으로 오해받지 말아야 하는 등 모순된 요구를 받는다고 말한다. 또한, 여성들은 임금 격차, 승진 차별, 성희롱과 성폭력 등 다양한 형태의 차별을 경험한다고 지적한다.
세 번째 부분에서는 여성들이 일터에서 겪는 어려움을 극복하기 위한 방안을 모색한다. 저자는 여성들이 차별을 당하지 않도록 법과 제도를 개선하고, 여성의 사회 참여를 촉진하기 위한 문화적 변화를 이루어야 한다고 주장한다. 또한, 여성들이 스스로 자신의 권리를 인식하고, 연대와 협력을 통해 차별에 맞서 싸워야 한다고 강조한다.
이 책은 한국 사회에서 일하는 여성들의 삶을 생생하게 그려내며, 성차별의 심각성을 일깨워준다. 또한, 여성들이 일터에서 겪는 어려움을 극복하기 위한 방안을 제시함으로써, 성평등 사회를 위한 실천적 지침을 제공한다.
특히, 이 책에서 인상적인 부분은 여성들이 일터에서 겪는 모순된 요구와 갈등을 잘 포착했다는 점이다. 저자는 여성들이 일터에서 유능하지만 무해해야 한다는 요구에 사로잡혀, 자신의 능력을 제대로 발휘하지 못하는 경우가 많다고 지적한다. 또한, 여성들이 겸손하지만 나대지 말아야 한다는 요구에 사로잡혀, 자신의 의견을 적극적으로 개진하지 못하는 경우가 많다고 지적한다. 이러한 모순된 요구는 여성들이 일터에서 성공하기 어렵게 만드는 주요한 요인이다.
이 책은 한국 사회에서 일하는 여성들에게 큰 공감을 불러일으킬 것이다. 또한, 성평등 사회를 위한 실천적 지침을 찾고 있는 사람들에게도 유용한 길잡이가 될 것이다.
다음은 이 책을 읽고 나서 개인적으로 생각해본 점이다.
첫째, 한국 사회에서 성차별은 여전히 심각한 문제라는 사실을 다시 한 번 확인했다. 여성들이 일터에서 겪는 차별과 어려움은 결코 개인의 문제가 아니라, 구조적인 문제임을 인식해야 한다.
둘째, 여성들이 일터에서 성공하기 위해서는 자신의 권리를 인식하고, 연대와 협력을 통해 차별에 맞서 싸워야 한다는 것을 알게 되었다. 여성들이 함께 힘을 모아 목소리를 내야만, 성평등 사회를 위한 변화가 이루어질 것이다.
셋째, 성평등 사회를 위해서는 법과 제도의 개선과 함께 문화적 변화가 필요하다는 것을 느꼈다. 성차별적인 사회 분위기가 지속되는 한, 여성들이 일터에서 차별받지 않기 위해서는 여전히 많은 노력이 필요하다.
이 책을 통해 한국 사회의 성차별 문제에 대해 다시 한 번 생각해볼 수 있는 계기가 되었다. 앞으로도 성평등 사회를 위한 노력에 동참할 것이다.
질문 및 답변
Q1. 책에서 가장 인상 깊었던 부분은 무엇인가요?
A. 책에서 가장 인상 깊었던 부분은 여성들이 일터에서 겪는 성차별의 다양성과 심각성이었다. 책에서 인터뷰한 여성들은 학창 시절부터 일터에 나간 후까지 다양한 형태의 성차별을 경험했다. 이러한 성차별은 여성의 삶에 부정적인 영향을 미치고, 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 어렵게 만들었다.
특히, 책에서 언급된 다음과 같은 사례는 인상 깊었다.
- 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는다.
- 여성이 승진에서 배제된다.
- 여성이 출산이나 육아로 인한 불이익을 받는다.
- 여성이 성희롱이나 성추행에 노출된다.
이러한 사례들은 한국 사회의 일터에서 여전히 성차별이 만연하다는 것을 보여주는 것이다.
Q2. 책에서 제시한 여성들이 일터에서 성차별을 극복하기 위한 노력이 필요하다고 주장한 세 가지는 무엇인가요?
A. 책에서 제시한 여성들이 일터에서 성차별을 극복하기 위한 노력이 필요한 세 가지는 다음과 같다.
- 여성의 경제적 자립을 위한 정책 마련
- 성차별에 대한 인식 개선
- 여성의 젠더 수행에 대한 탈주
Q3. 책을 읽은 후 느낀 점이나 생각해 볼 점이 있다면 무엇인가요?
A. 책을 읽은 후 느낀 점은 다음과 같다.
- 한국 사회의 일터에서 여전히 성차별이 만연하다는 것을 절실히 느꼈다.
- 성차별은 여성의 삶에 부정적인 영향을 미치고, 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 어렵게 만든다는 것을 알게 되었다.
- 여성들이 일터에서 성차별을 극복하기 위해서는 여성의 경제적 자립을 위한 정책 마련, 성차별에 대한 인식 개선, 여성의 젠더 수행에
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